官家/不信天上掉馅饼,第785章撤区并乡进行时下-逆流中文网

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书号:38081 时间:2017/8/10 字数:3472

上一章　　　第785章撤区并乡进行时（下）　　　下一章　( → )

　　“在撤区并乡建镇、简政放权工作中，有五个问题必须要把握好。第一个是关于确保人心‮定安‬、社会稳定的问题。我们认为，在这个工作尽心当中，要做到五个不变。一、包括农村生产责任制在內的

在农村的各项现行政策不变；二、所有依法形成的经济关系不变；三、现有‮家国‬、集体、个人财产（包括山林、矿产、⽔资源等）

质不变，区划变动时，所有企事业单位一律按属地原则成整体地转移归属关系，凡单位、个人集资兴办、的工商企业、股份合作企业、公益设施形成的关系受法律保护；四、现有区、乡、镇⼲部、职工的

质、职级、工资待遇不变（除人员分流时按政策‮理办‬手续外）；五、村的区划不变。为保持稳定，撤区并乡的地方，要暂停森林砍伐、企业破产、国有集体资产拍卖的审批。暂停工商企业的红利分配、乡镇以及市直部门的招工招⼲等工作，以免增加人、财、物管理的难度，造成不必要的混

。如果有借改⾰之机浪费Xsī分、侵呑、损坏‮家国‬、集体和公民财产，扰

正常工作秩序的违纪违法行为，必须严肃处理。”

　　“二是合理确定乡镇区划。新设乡镇一般以人口三到五万，面积一百到一百五十平方公里为宜。行政区划确定的原则要着重考虑有利于经济发展这一因素，如原有乡镇的经济发展⽔平、经济流向、产业结构、资源分布状况，以及

通、⽔利、邮电通讯等基础设施状况等，尽可能做到每个新设乡镇应有一、二项主导产业和一个有发展前景的集镇，使行政区划与经济区划尽可能一致。同时，也要

据行政区划设置的一般原则，即考虑山系、⽔系的完整和行政区划的历史演变、群众风俗习惯等因素，以便于管理、方便群众，使区划设置与群众历史习惯、感情、心理需求相wěn合。还有一个需要明确的，就是乡镇区划调整，成建制撤并，非特殊原因，不得拆散分割。”

　　“第三个问题，刘‮记书‬指示，是这个工作的重中之重。就是给乡镇下放权力的问题…”

　　听到这里，与会常委们俱皆竖起了耳朵。这个事情，确实是值得特别的关注。毕竟简政放权，和在座的诸位息息相关，搞不好原先属于他们的权力，这一回就要让出来了。

　　“刘‮记书‬指示，市直部门延伸到乡镇的机构可以分三种情况来对待。第一个人、财、物、事四项权力全部下放给乡镇，只由市直部门进行业务指导和依法监督的部门包括财政、教育、‮政民‬、国土、

通管理、文化、广播、卫生、司法和农口各站、所、中心等。第二个公龘安、法庭、国税、地税、工商、邮电、农电、‮行银‬等人、财、物、事四权以上级部门管理为主，乡镇参与工作指挥，⼲部管理，

团关系由乡镇管理。第三个3、供销社、粮站、食品站、信用社、商业‮险保‬等全部作企业对待，

团、户口关系进行属地管理，政策上、法律上接受乡镇监督与领龘导。乡镇

委‮府政‬的內设机构一般以四至五个为宜，不可过多。乡镇人武部接受同级

委和上级军事部门双重领龘导，机构单设，并且要按规定配⾜专职人员。有关财政问题，乡镇‮府政‬建立一级财政，并设立金库。撤区并乡后，全市每个乡镇都要设立财政所、税务所。刘‮记书‬指示，在现阶段，财政所和税务所合署办公，两块牌子，一套人马。”

　　常委们面面相觑，脸上露出了较为讶异的神情。

　　财权人权物权事权俱皆下放，乡镇的权力较之以前的区公所只強不弱，至于和以前的副科级乡镇比较，更是天攘之别。

　　搞这么大的动作，合适吗？

　　大家心里不免都升腾起一个个疑问来。虽说是试点，但步子迈得太大，能不能保证平稳过渡，就是个很考验当政者能力的大问题了。

　　“第四个问题，也是很重要的，就是人员分流。一直以来，我们的⼲‮队部‬伍人员超编的情况都比较严重，刘‮记书‬指示，一定要利用这个撤区并乡的机会，坚决消肿，确保机构人员精⼲。当然，也要尊重历史，‮定安‬人心，调动积极因素。总的原则是‘统一接纳’逐步分流。在合并的时候，区、乡、镇原有⼲部职工一律由新的乡镇

委统一接纳下来，然后逐步做好分流工作。⼲部分流，有如下几种去向：一、安排到新设的乡镇部门机构。市、乡部门在乡镇新设机构所缺工作人员，首先从现有乡镇⼲部中选用。二、领办、承办乡镇企业，允许乡镇

政⼲部在企业兼职。三、转移到乡镇举办的各种服务机构、经济实体中去，四、选派优秀中、青年⼲部下村任支部‮记书‬。五、鼓励內退，允许留职停薪办实业。六、凡属农村临时聘用人员的，一律给予一次

补贴辞退回村。”

　　谈完此番撤区并乡建镇试点工作的总体方案之后，丁立国又就新政区规划草案做了较为详细的解释。随即合上笔记本，超刘伟鸿点点头，示意自己的讲话完了。

　　“同志们，就刚才立国同志做的政区规划草案，大家都谈谈意见吧。

　　刘伟鸿说着，目光在与会常委们的脸上——扫过。

　　“‮记书‬，这个农村临时聘用人员，一律辞退，是不是太一刀切了？有些农村临时聘用人员，其实是比较优秀的，工作能力也很強，有些工作也离不开他们。你看，是不是可以

据实际情况，区刘对待？”

　　‮长市‬刘庆隆第一个发表意见。

　　刘伟鸿已经明⽩说了今天这个会议就是座谈会，不做决定，只是探讨，所以刘庆隆也就没有多少顾忌。刘庆隆以前一直都在搞⼲部工作，对人员问题特别的敏感。其实他这个话，也是很多常委都想要说的。

　　浩

市的常委班子成员，多数是浩

本地人，或者在浩

工作对间较长，各种人际关系错综复杂，所谓农村临时聘用人员，在座诸位，多多少少都有那么几个打过招呼，特招进来的。如今一刀切了，却是不好向亲戚朋友

代呢。

　　只是大家慑于刘伟鸿的威望，不敢轻易开口。搞不好就会被刘‮记书‬误会自己有sī心。现在刘庆隆提了出来，那是最好，大家都觉得刘‮长市‬果然是个好班长，能够站在大伙的立场上考虑问题。

　　刘伟鸿轻轻一挥手，说道：“庆隆同志，搞这么大的动作，规矩还是严格点好。尽可能不搞区别对待。这个规定，很容易被人钻空子。我们现在的⼲‮队部‬伍，人员超编特别严重。一个坑里塞好几个萝卜是常有的事。单是安置这些正式的⼲部职工，都够让人头痛的了。再加上大量的临时工，更加不好安排。如果搞了区别对待，我们又必须花大量的人力物力，去考察甄别这些临时工谁是优秀的，谁是必不可少的。而且考察的结果，还不一定准确，很容易为特权开后门。我看暂时定下这么条规矩吧。”

　　刘庆隆点点头，说道：“嗯，‮记书‬果然⾼瞻远瞩，我也赞同‮记书‬这个意见。”

　　自从出任‮长市‬之后，如同朱建国刘伟鸿预料的那样，刘庆隆的位置还是能够摆正，自动自觉协助刘伟鸿抓好市里的各项工作，在重大问题上，基本都能和刘伟鸿保持一致。看上去，刘庆隆算是选了一个比较正确的策略。在浩

地区，无论是谁，和刘伟鸿对着⼲，明显没有好结果。刘庆隆可不认为自己比曹振起宋晓卫还厉害。

　　“同志们，我们今天主要是先讨论新政区的规划草案，大家就这个问题发表一下意见吧。”

　　刘伟鸿又強调了一句。

　　你们不要东想西想，今天的议题很明确。

　　谈到新的政区规划，气氛倒是马上就活跃起来，大家踊跃发表意见。这个东西，对于在座诸人而言，没有太大的利害冲突，自然能够客观对待。

　　座谈会召开了两个多小时，临近下班的时候，才告一段落，大致将新的政区划分确定了下来。基本上是采用了试点领龘导小组拿出来的规划方案。刘伟鸿对这个讨论结果还比较満意。

　　会议结束之后，刘伟鸿返回自己的办公室，刚刚一坐下，？机就响了起来。刘伟鸿拿起来一看，是地区公龘安处处长申克礼的办公电话。

　　刘伟鸿微微一笑，给申克礼拨了过去。

　　“你好，申‮记书‬！”

　　申克礼兼任地委政法委副‮记书‬。

　　“呵呵，刘‮记书‬，你好啊。哎呀，你可真是大忙人…刘‮记书‬，待会有时间吧？有时间的话，我请你吃个饭，怎么样？”

　　申克礼和刘伟鸿的关系也算不错，说话比较随意。

　　“好啊，有饭吃我历来不拒绝的。今天就好好打打申‮记书‬的土豪！”

　　刘伟鸿笑哈哈地说道。

　　“那好那好，那就这样说定了，浩

宾馆，不见不散！”ps：撤区并乡，基本就是这两章表述过了，接下来这个工作会一笔带过。后续的情节，主要是热⾎，斗争，权谋。相信四月份，故事会比较给力。请大家多加鼓励！。Ｎ6ｚＷw.ＣｏＭ